2019新卒向けTech研修内容(エンジニアパート)を紹介します

ブランドオフィシャル」 というサービスの開発エンジニアをしている suezawan といいます。
主にエンジニアチームのタスクマネジメントを行っています。

以前テックブログに下記の記事を掲載しましたが、
研修が終わりましたので、研修の振り返りをかねてご紹介しようと思います!
AWS Cloud9で2019新卒Tech研修課題を作成してみた

課題について

研修を通してアイスタイルのサービスを知ってもらえるように、全員に共通するサービス = @cosme Beauty Day をテーマとし、「@cosme Beauty Day 2019 LP 製作」を課題に設定しました。
各チームには「色味やコンテンツがない状態のLP」を渡し、タスクをこなしていくことでリッチなLPが出来あがっていくようタスクの順番や難易度を工夫しました!

研修中の様子

新卒24名を1チーム8人に割り振り、1チーム当たりメンターを2〜3名アサインしました。
どのタスクから消化していくか、時間内にどのように進めていくかは基本的にチームの自主性に任せる形式をとりました。これは「自分たち」で「何が分からないか」を「チーム全員」で「考える」ことをして欲しかったからです。

発表の様子

成果物

3チームのLPはこちらになります。
キャッチコピーやデザインなど各チームのこだわりが細部にまで実装されています。
「12/3までの日数をカウントダウン表示する」という難易度の高いタスクを用意していたのですが、どのチームも苦労しながら実装でき、意図通りに動作すると、オー!とチーム内で歓声があがっており、エンジニアの仕事の一部が実感できたのではないかなと感じました!

created by Team A ↓

created by Team B ↓

created by Team C ↓

最後に

ご協力いただいたエンジニアの方々、HR部の方、そして新卒の皆さんのおかげで、素晴らしい研修になったかなと思います!来年以降のTech研修も今回の研修内容を超えるものが用意されることを期待します!

2018/04 アイスタイル入社 ブランドオフィシャルサービス開発エンジニア PHP / laravel / Solr / AWS / fluentd / banana / Kibana / Mysql / Splatoon2 S+